近日，山东省人力资源和社会保障厅印发文件，通报表扬人社领域营商环境“揭榜挂帅”揭榜单位，济宁市获批的人力资源服务机构“保用工进园区”行动等4个改革创新试点项目全部入选，数量居全省第一位。
2023年9月，省人社厅在全省人社系统组织开展了营商环境领域“揭榜挂帅”活动，发布了14项改革创新试点任务，济宁市4个项目获批试点，入选数量居全省第一位。揭榜以来，济宁市人社局对标全国先进标准，解放思想、积极探索，稳步推进各项试点任务，试点项目取得了明显成效。
聚焦全市重点产业需求，把准园区用工特点，扎实开展人力资源服务机构“保用工进园区”专项行动，切实增强人力资源服务集群化、精准性供给效能，有力提升了园区企业用工服务保障水平。2023年以来，全市组织人力资源服务机构进园区241场次，匹配用工需求2万余人次半岛彩票。
济宁市人力资源和社会保障局：建立创业导师工作室 构建创业服务人才队伍体系
积极落实“创业齐鲁十大推进行动”，在全省率先出台《济宁市创业导师管理办法（暂行）》，不断优化创业导师队伍，创新组建创业导师工作室，试点开展以来累计组织创业导师服务活动等400余场，初步形成创业导师人才聚集新格局。
微山县坚持以提升劳动关系善治水平为导向，以增强劳动争议调解仲裁质效为主线，推进源头防调、重心下沉、多元化解、协同治理，切实发挥“抓前端、治未病”效能。2023年以来，帮助企业解决人社政策、劳动用工和劳资纠纷等“疑难杂症”210余条，开展劳动争议预警、企业法治“体检”55次，指导29家企业内部协商化解纠纷63起。
泗水县以推进“泗郎回乡”返乡创业、开展乡村振兴合伙人招募为抓手，深入实施“归雁”工程，聚焦“引才、留才、育才”三向发力，以人才振兴赋能乡村振兴，累计招募乡村振兴合伙人286人、落地合伙项目136个、带动就业7500余人半岛彩票，累计返乡创业5026人、创办返乡创业项目2573个半岛彩票。
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5月8日起 济宁城际公交C603、C621A、C621B、C6012、J961线
