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加强人力资源开发半岛彩票利用 助力以新质生产力之进再造新广州
发布时间:2024-05-23 04:03
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  半岛彩票半岛彩票半岛彩票习强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。当前,广州正深入学习贯彻习视察广东重要讲话、重要指示精神,锚定“排头兵、领头羊、火车头”标高追求,加快推动以新质生产力为支撑的高质量发展,大干十二年、再造新广州,奋力在推进中国式现代化建设中走在前列。广州人社系统认真学习贯彻习重要讲话精神,全面落实全国人社工作会议要求,牢牢把握保障民生、服务发展两大定位,聚焦人力资源开发利用主题主线,以“二次创业”再出发的拼劲干劲,深入实施“五大行动”,为广州在推进中国式现代化建设中走在前列,以新质生产力之进再造新广州作出积极贡献。

  实施公共就业提升示范行动,助力建设适应新质生产力发展的宜业宜创之城。就业是民生之本,是新质生产力发展的重要因素。广州将以全国公共就业服务能力提升示范项目为抓手,不断拓宽就业渠道,着力优化就业服务,确保实现全年城镇新增就业24万人以上。强化优先政策扩大就业容量,落实落细优化调整稳就业政策措施、就业领域民生工程五年行动计划,构建高质量充分就业工作体系;实施“五乐计划”2.0版政策,打造港澳青年创新创业基地矩阵,设立港澳地区就业驿站,精准吸纳港澳青年来穗就业创业。强化重点保障稳定劳动力供给,开展“赢在广州”高校毕业生就业创业十大行动,举办“阳光就业”高校毕业生招聘活动,加大高校毕业生就业岗位供给;强化农民工、就业困难人员等重点群体就业,开展失业人员跟踪服务,对就业困难人员实施分级分类帮扶,实施就业实训“领跑计划”;健全用工保障专员制度,全力保障重点产业、行业、企业用工。强化服务保障促进供需匹配,组织“赢在广州”暨粤港澳大湾区大学生创业大赛;系统性搭建“就业驿站全面保障、零工市场补齐短板、院校e站提质扩容、创业基地激发活力”的基层就业服务平台,创建高质量就业社区(村)。

  实施人才引育提速集聚行动,助力建设引领新质生产力发展的创新创梦之城。人才是创新之要,是新质生产力发展的核心引擎。广州将以建设粤港澳大湾区高水平人才高地为突破,深入实施“广聚英才”计划,优化完善人才入户政策,构建与经济社会发展相适应的“人口—人力—人才”生态链。实施更加开放的国际人才引进政策,视人才为珍宝,开展高层次人才认定机制改革,修订高层次人才申报指南和待遇清单;拓展境外职业资格认可领域,建立境外职业资格与职称评价对应关系,出台境外职业技能比照认定目录;精耕“菁英计划”留学项目,建强博士博士后科研平台,办好第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛。实施更有活力的事业单位人事制度改革,持续开展“优才计划”校园招聘和在选调生招录中同步开展事业单位人员招聘“一考双录”工作;健全事业单位引进人才岗位聘用管理机制,完善高层次人才绩效工资总量单列政策,全面推进公立医院薪酬制度改革。实施更具规模的人力资源服务业“倍增计划”,加快人力资源服务产业园提质扩容,鼓励发展高端服务业态,加大龙头机构和“专精特新”机构培育力度;组建人力资源服务业协同产业发展联盟,办好粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛,争创国家级人力资源服务出口基地。

  实施职业技能提档强基行动,助力建设促进新质生产力发展的硬核硬实之城。技能是发展之源,是新质生产力发展的关键动力。广州将以“产业第一、制造业立市”战略部署为方向,实施技能人才领航工程,紧密对接生产服务一线培养高素质技能人才。贯通技能人才培养通道,出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见,健全民办培训机构管理、培训补贴发放、企业新型学徒制、项目制等业务制度,制定发布紧缺急需工种目录;推广实施“新八级工”制度,贯通高技能人才与专业技术人才职业发展双向通道,拓展技能人才成长空间。建优“产教评”技能生态链,广泛开展学生学徒制和技培生培训,探索打造“产教评”技能生态区;优化技能人才培育服务平台,建好粤港澳大湾区产教融合技能人才培养联盟,推进产业就业培训基地和产教融合实训示范基地建设。推动技工教育达标提质,推动4所技师学院全面入驻广州科技教育城半岛彩票,深化工学一体化技能人才培养模式改革,推动教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接;组建广州职教友城联盟,拓展粤港澳技能评价“一试三证”范围;扎实做好第47届世界技能大赛集训备战参赛工作半岛彩票,力争取得更加优异成绩。

  实施社会保险提标扩面行动,助力建设支撑新质生产力发展的共建共享之城。社保是百姓之福,是新质生产力发展的有力支撑。广州将以健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系为目标,全面稳妥落实统一政策,创新释放制度活力,积极推动社保事业高质量发展。完善多层次社保体系,按照国家部署调整职工基本养老保险费率费基;深化机关事业单位养老保险改革,推进按“新办法”计发待遇;做好重大建设项目征地社保审核,确保被征地农民养老保障;制定企业年金发展指导意见,探索建立湾区人才年金制度,推动个人养老金更好发展、走在前列。实施全覆盖参保计划,以新业态等灵活就业人员为重点,实施精准宣传、主动推送政策,扩大参保规模;推动更多城乡居民主动参加职保,享受更高标准养老保障;持续提高职工基本养老金,适度提高城乡居保基础养老金,确保各项社保待遇按时足额发放。畅通广渠道社保服务,一体化推进社保服务“湾区通”“跨省通”“镇村通”工程,拓展服务事项清单,不断延伸服务触角;深入推进社保卡服务“一卡通”,逐步扩大应用范围,推动全业务用卡和财政补贴资金“一卡通”发放。

  实施劳动保障提质增效行动,助力建设服务新质生产力发展的和谐和美之城。保障是稳定之基半岛彩票,是新质生产力发展的坚强后盾。广州将以粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点为牵引,统筹企业发展和劳动者权益,强化系统治理,构建新时代和谐劳动关系格局。提升劳动关系治理效能,擦亮新业态用工保障联盟、小微企业劳动关系事务托管等改革品牌,建设粤港澳大湾区跨境劳动关系服务示范中心;健全工资集体协商和正常增长机制,扎实做好企业薪酬调查和信息发布,稳慎合理调整最低工资标准;做好世界银行营商环境新评估“劳工”指标迎评工作。推进欠薪问题源头治理,开展工资支付保障制度落实“安薪行动”,从保障资金来源、强化工资支付监管、健全欠薪问题化解机制和推进源头治理欠薪工作4个方面推动工资保障制度落实落地;推进工资支付监控预警平台建设,建立劳资纠纷网格化管理机制,加大欠薪失信联合惩戒,曝光重大欠薪典型案件。创新劳动争议多元化解,完善三方联合调解和仲裁机构案前调解制度机制,设立新就业形态一站式综合调解中心;健全完善劳动争议仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制,形成争议多元调处合力;推广网上调解、远程开庭和异步审理,提高劳动争议处理的质量和效率。